Articole cu eticheta "coaching"

CHALLENGES OF COACHING 2012

»Publicat în Noutati

CHALLENGES OF COACHING INTR-O NOUA PREZENTARE Vreti sa aflati realitatea pietei de coaching din Romania de la profesionistii de top din domeniu? Sunteti interesati sa ii cunoasteti pe “Coachii Anului”? Vreti sa aflati stadiul proiectelor de anvergura de coaching din organizatiile din Romania? Va invitam cu drag la conferinta Challenges of Coaching 2012, un loc de intalnire si schimb de experienta pentru toti cei pasionati de coaching, atat pentru coachi externi cat si pentru cei care folosesc coachingul in context organizational (manageri si specialisti de resurse umane, traineri, coachi interni, manageri si antreprenori) Click aici pentru detalii privind Programul Conferintei si taxe de participare Au mai ramas 5 zile pentru inscrieri la pret redus! Joi 08...

citește...

Cum a aparut SOCIAL STYLE?

»Publicat în Noutati

După al Doilea Război Mondial, Departamentul de Cercetări Navale al SUA a utilizat metode de cercetare proprii disciplinelor sociale pentru identificarea acelor comportamente proprii liderilor de succes. Studiile s-au concentrat mai înâi asupra definirii comportamentelor manifestate de lideri şi apoi asupra încadrării acestora în categorii sau scale adecvate. Astfel au fost concepute câteva chestionare pe tema leadership-ului. Cercetători din mediul universitar au afirmat ulterior că aceste liste erau lipsite de validitate, fiindcă nu luau în considerare contextul în care se manifestau aceste comportamente. Astfel că, un lider care reuşeşte într-un anumit context poate eşua într-un set diferit de circumstanţe. Aceştia au remarcat că un stil...

citește...

SOCIAL STYLE

»Publicat în Noutati

  Modelul SOCIAL STYLE a apărut ca răspuns la o întrebare simplă: Ce determină succesul la locul de muncă?  Studiile efectuate de TRACOM GROUP demonstrează faptul că succesul este în mare măsură consecinţa eficienţei interpersonale. Iar eficienţa interpersonală provine din înţelegerea preferinţelor celorlalţi şi alegerea celor mai adecvate abordări cănd relaţionăm cu aceştia. În mod clar,  dezvoltarea relaţiilor interpersonale la locul de muncă constituie un aspect de mare importanţă. Reprezintă mai mult decât crearea unor sentimente plăcute, sau a unei atitudini binevoitoare sau a unui mediu de lucru agreabil. Este în esenţă o chestiune care ţine de afaceri durabile şi solide. Timpul şi efortul pe care oamenii îl...

citește...

Ce invata clientii in programele de coaching?

»Publicat în Noutati

Am scris acest articol pentru cei care nu au experimentat nicio sesiune de coaching pana acum sau nu au avut ocazia sa experimenteze o sesiune de Coaching (Coaching cu „C” cum spune cu umor Horea Murgu), pentru cei care si-au pus vreo intrebare de genul: „Oare ce pot eu invata intr-o sesiune de coaching?” si pentru ceilalti care sunt curiosi si/sau interesati. Dupa sesiunile de coaching pe care le desfasor ii rog pe clienti sa completeze un formular care sa-i incurajeze sa reflecteze asupra a ceea ce s-a intamplat in procesul de coaching. Procesul de coaching nu se finalizeaza odata cu incheierea sesiunii, dupa cum s-ar putea crede. Intrand intr-un program de coaching te angajezi la o schimbare, o transformare pe care o faci iar aceasta transformare, de...

citește...

Coaching in 1 word – by 700 people

»Publicat în Noutati

citește...