Articole cu eticheta "alexandru frumosu"

Coaching & SOCIAL STYLE

»Publicat în Noutati

Intr-un studiu recent despre coaching “Sherpa Executive Coaching Survey 2012 ”  se precizeaza ca noua persoane din zece considera valoarea coaching-ului, pentru organizatie si individ, ca fiind mare sau foarte mare . Mai mult de 80% dintre respondenti considera credibilitatea coaching-ului ca fiind mare sau foarte mare. Pornind initial ca un instrument folosit pe termen scurt pentru rezolvarea unor situatii punctuale, coaching-ul a devenit parte integranta a programelor de dezvoltare a liderilor. TRACOM Group a realizat un studiu in care a inclus 185 de manageri care aveau ca sarcina curenta desfasurarea unor sesiuni de coaching cu colaboratorii si care au participat la programele de formare in SOCIAL STYLE. SOCIAL STYLE este unul dintre cele mai...

citește...

Sesiune de intervizare ARC

»Publicat în Noutati

  Va invitam la sesiunea de intervizare ARC cu Alexandru Frumosu Coachingul – subiect sensibil  si la moda in ultimii ani in Romania – are, ca orice profesie, un set de competente specifice care raspund aspirantilor si practicienilor prin multa practica. Asemenea unui sportiv de performanta, orice aspirant sau profesionist in coaching are nevoie de antrenament specific. Avand o abordare experientiala cu accent exclusiv pe practica, aceste antrenamente periodice au ca scop: imbunatatirea competentelor de coaching, dezvoltarea propriului stil in coaching prin conturarea si desavarsirea tehnicilor de coaching exersarea si primirea – de la grup si supervizor – a unor optiuni suplimentare de imbunatatire a tehnicii proprii, cresterea...

citește...

Ce invata clientii in programele de coaching?

»Publicat în Noutati

Am scris acest articol pentru cei care nu au experimentat nicio sesiune de coaching pana acum sau nu au avut ocazia sa experimenteze o sesiune de Coaching (Coaching cu „C” cum spune cu umor Horea Murgu), pentru cei care si-au pus vreo intrebare de genul: „Oare ce pot eu invata intr-o sesiune de coaching?” si pentru ceilalti care sunt curiosi si/sau interesati. Dupa sesiunile de coaching pe care le desfasor ii rog pe clienti sa completeze un formular care sa-i incurajeze sa reflecteze asupra a ceea ce s-a intamplat in procesul de coaching. Procesul de coaching nu se finalizeaza odata cu incheierea sesiunii, dupa cum s-ar putea crede. Intrand intr-un program de coaching te angajezi la o schimbare, o transformare pe care o faci iar aceasta transformare, de...

citește...

Audit de Resurse Umane

»Publicat în Consultanta

Managementul Resurselor Umane presupune îmbunatatirea continua a activitatii tuturor angajatilor în scopul realizarii misiunii si obiectivelor organizationale. Stiti ce se intampla cu adevarat in organizatia dumneavoastra in ceea ce priveste activitatile de baza ale managementului resurselor umane? Noi va putem oferi o imagine mai clara a ceea ce se petrece in domeniul resurselor umane, beneficiind pe langa avantajul experientei de pozitia celui care este in exterior si poate observa cu mai multa usurinta lucruri pe care cei din interior nu le observa. Principalele activitati in care sunt implicati atât managerii cat si specialistii de resurse umane si pe care noi le vom analiza sunt: Organizare Proiectare organizatorica Definirea/proiectarea...

citește...

ARC – Conferinta anuala de coaching

»Publicat în Noutati

ARC – Conferinta anuala de coaching Asociatia Romana pentru Coaching organizeaza Conferinta Nationala de Coaching 2011 REZULTATELE CLIENTULUI, PRIMUL SI ULTIMUL REPER Joi, 10 noiembrie 2011 09:00 – 09:30 Cafea de intampinare 09:30 – 11:00 Forum cu 4 teme de dialog 11:00 – 11:30 Pauza de cafea 11:30 – 13:00 Forum cu 4 teme de dialog 13:00 – 14:00 Pauza de pranz 14:00 – 15:30 Forum cu 4 teme de dialog 15:30 – 16:00 Pauza de cafea 16:00 – 17:30 Forum cu 4 teme de dialog TEMELE DE DIALOG In cadrul atelierelor de schimb de experienta, se vor aborda patru teme de dialog. Fiecare tema va fi abordata in cate o sala separata, pe durata intregii zile, participantii avand posibilitatea de a se alatura discutiilor, prin rotatie, in cadrul a 4...

citește...