Consultanta

Alchemy for managers

»Publicat în Consultanta, Noutati

Alchemy pentru manageri este o cuprinzatoare resursa online de management (e-reference), care le permite managerilor sa acceseze rapid si usor, informatii practice cu privire la numeroasele provocari cu care se confrunta  zi de zi. Nimeni  nu se naşte expert in a sti cum sa rezolve situatii complicate, iar astazi exista enorm de multe informatii si la fel de multa schimbare. Managerii au o nevoie permanenta de informatie si este ideal sa poata avea acces instantaneu la ea, chiar in clipa in care au nevoie! Intrebati managerii care este problema cea mai mare cu care se confrunta iar ei vor spune, probabil, “prea multe de facut si prea putin timp“. Alchemy este conceput pentru a rezolva aceste presiuni de timp: in primul rand  facilitand rapid...

citește...

Analiza Climatului Organizational

»Publicat în Consultanta

Analiza climatului organizational este un instrument care: Furnizeaza o imagine globala, echilibrata a perceptiilor pozitive si negative ale salariatilor, a asteptarilor acestora Ofera informatii despre cultura organizationala a societatii Constituie un punct de pornire pentru adaptarea planurilor de actiuni sau implementarea unor politici specifice Ofera directii de actiune strategica pentru management Asigura punctul de sprijin pentru mobilizarea managementului

citește...

Redactare Documente Administrative

»Publicat în Consultanta

Experto Credite va poate pune la dispozitie o echipa de specialisti care va pot ajuta la: Analiza posturilor Elaborarea fiselor de post si a specificatiilor de personal Proiectarea organigramei Redactarea Regulamentului Intern Redactarea Regulamentului de Organizare si Functionare Elaborare de proceduri

citește...

Motivarea Angajatilor

»Publicat în Consultanta

Tinerii din ziua de azi au asteptari mari de la viitorii lor angajatori. Ei isi doresc, nici mai mult, nici mai putin, decat un loc de munca stimulant care sa le ofere satisfactie profesionala in procent de 100%. Conducerea oricarei companii care isi doreste sa atraga si sa pastreze cat mai mult timp salariatii cu potential ar trebui sa raspunda exigentelor acestei noi generatii de angajati, mai ales in conditiile in care ne confruntam cu o lipsa acuta de capital uman pe piata muncii. Companiile romanesti, care vor sa isi pastreze angajatii de valoare, incep sa se gandeasca din ce in ce mai serios la problema motivarii angajatilor. Desi inca mai exista angajatori de “moda veche” care cred ca a oferi anumite avantaje angajatilor inseamna o investitie...

citește...

Managementul Performantei

»Publicat în Consultanta

Managementul performantei este o abordare strategica si integrata a asigurarii succesului de durata în activitatea organizatiei, prin imbunatatirea performantei salariatilor si prin dezvoltarea capabilitatilor echipelor si a participantilor individuali. Cateva din cele mai importante principii ale managementului performantei sunt enumerate mai jos: traduce obiectivele companiei în termenii unor obiective individuale, de echipa, de departament ajuta la clarificarea obiectivelor companiei; este un proces continuu si evolutiv, în care performanta se îmbunatateste cu timpul; se bazeaza pe consens si cooperare, nu pe control sau coercitie; încurajeaza autogestionarea performantei individuale; impune adoptarea unui stil managerial deschis si onest si încurajeaza...

citește...

Audit de Resurse Umane

»Publicat în Consultanta

Managementul Resurselor Umane presupune îmbunatatirea continua a activitatii tuturor angajatilor în scopul realizarii misiunii si obiectivelor organizationale. Stiti ce se intampla cu adevarat in organizatia dumneavoastra in ceea ce priveste activitatile de baza ale managementului resurselor umane? Noi va putem oferi o imagine mai clara a ceea ce se petrece in domeniul resurselor umane, beneficiind pe langa avantajul experientei de pozitia celui care este in exterior si poate observa cu mai multa usurinta lucruri pe care cei din interior nu le observa. Principalele activitati in care sunt implicati atât managerii cat si specialistii de resurse umane si pe care noi le vom analiza sunt: Organizare Proiectare organizatorica Definirea/proiectarea...

citește...